Talkshow Radio Darussalam dengan tema Komitmen Pegawai BPS

1.     KOMITMEN DALAM MENGUBAH CARA BEKERJA

PEGAWAI BPS KABUPATEN MUSI RAWAS TAHUN 2022

 

Membangun profesionalisme

-          Seluruh pegawai  diarahkan ke dalam jabatan fungsional tertentu baik teknis maupun nonteknis

KF akan dihilangkan

-          Penunjukan KF  tidak bersifat menetap dan ke depan akan dibudayakan pembentukan tim-tim kerja

Bekerja secara tim

-          Budaya bekerja lintas unit, tidak membawa ego sektoral, berfokus terhadap pencapaian tujuan bersama

Memperluas pengembangan kompetensi

-          Baik jalur Tugas belajar maupun Izin Belajar sesuai dengan kebutuhan organisasi dan talenta pegawai

Pertanyaan     : Berapa Jumlah Pegawai di BPS Kabupaten Musi Rawas saat ini ? Apakah semua pegawai sudah diarahkan ke Jabatan Fungsional ?

Jawaban         : Jumlah Pegawai di BPS Kabupaten Musi Rawas saat ini berjumlah 25 Orang / 2 Orang Pegawai sudah menduduki Jabatan Struktural dan 20 Orang Pegawai sudah mendudukui Jabatan Fungsiolan serta masih ada 3 Orang yang bersatus CPNS.

 

Pertanyaan     : Apakah di BPS Kabupaten Musi Rawas sistim Tim  tim Kerja sudah dibentuk ?

Jawaban         : Ya, Tim  tim Kerja di BPS Kabupaten Musi Rawas saat ini  sudah dibentuk dan sudah mulai bekerja.

 

Pertanyaan     : Apa  dampak perubahan dari sistem kerja yang lama dengan sistem kerja yang sekarang ?

Jawaban          : Adanya budaya bekerja lintas unit, tidak membawa ego sektoral dan berfokus terhadap pencapaian tujuan bersama

 

Pertanyaan     : Untuk pengembangan Kompetensi Pegawai jalur apa umumnya yang diambil oleh Pegawai ?

Jawaban         : Umumnya Pegawai di BPS Kabupaten Musi Rawas mengambil jalur izin belajar karena didaerah kita ini sudah ada Perguruan Tinggi ( Unmura, Bina Insan dll )

 

2.     PENYEMPURNAAN MANAJEMEN MITRA/PEGAWAI  BPS MUSI RAWAS TAHUN 2022

Perlu tata kelola standar

✓ Perencanaan kebutuhan mitra di awal tahun yang akuntabel

✓ Mitra mengetahui apa yang dikerjakan dan dikontrak selama periode tertentu (dengan skema O-B)

 

Pengembangan ke depan

✓ Pegawai organik berperan sebagai “manager” dalam pelaksanaan lapangan di tingkat daerah

✓ Desa Cantik akan diperbanyak

 

Pertanyaan      : Apakah Perencanaan kebutuhan mitra di awal tahun sudah dilakukan  ?

Jawaban          : Ya, Perencanaan kebutuhan Mitra di awal tahun di BPS kabupaten Musi Rawas telah dilakukan terutama untuk triwulan pertama tahun ini, dan Mitra sudah mengetahui apa yang akan dikerjakan pada bulan bulan berkenaan.

 

Pertanyaan      : Apakah yang dimaksud dengan Pegawai organik berperan sebagai “manager” dalam pelaksanaan lapangan di tingkat daerah dan apa pula yang dimaksud desa Cantik ?

Jawaban          : Yang dimaksud dengan Pegawai organik berperan sebagai “manager” dalam pelaksanaan lapangan di tingkat daerah adalah, diharapkan Pegawai Organik tidak lagi berperan sebagai Pencacah dalam kegiatan survey atau sensus tetapi Pegawai Organik minimal bertugas swbagai Pengawas/Pemeriksa dalam kegiatan survey atau sensus, …Kemudian yang dimaksud Desa Cantik ( Cinta Statistik ) adalah Desa yang menjadi binaan dari BPS Kabupaten Musi Rawas dalam hal statisk di Desa.

Pertanyaan      : Desa apa yang menjadi Desa Cantik di Kabupaten Musi Rawas ?

Jawaban          : Untuk tahun 2021 yang lalu hanya satu Desa yaitu Desa Kecamatan Tugumulyo, Sedangkan untuk tahun 2022 in direncanakan dua Desa yaitu Desa Muara Belit Baru Kecamatan Muara Beliti dan Desa Rejosari Kecamatan Purwodadi ( ini baru rencana dan sekaran baru pada tahap persiapan Kegiatan }

 

3.     ANTISIPASI KEGIATAN BESAR BPS KABUPATEN MUSI RAWAS DI TAHUN 2022

Kegiatan besar tahun 2022

✓ SP2020 : • Long Form

✓ ST2023: • Pemutakhiran Wilkerstat dan Geospasial ( 1 s.d 31 Maret 2022 )

✓ dan kegiatan rutin lainnya ( SAKAERNAS, SUSENAS, PODES, KSA PADI DAN JAGUNG DLL